Vállalati kultúránkkal, a társadalomban végzett tevékenységeinkkel és innovációinkkal a sokszínűséget és a befogadást ösztönözzük.

A sokszínűség iránti tiszteletet az alábbi értékeink mentén mutatjuk:

Sikereink hátterében kollegáink egyedi látásmódja és hozzáállása áll

A változatos munkakörnyezet inspiráló hatását számos területen érezzük: mindennapi feladataink során, innovációinkban és eredményeinkben egyaránt. A Nestlénél folyamatos fejlődésre törekszünk, ehhez a már elért sikereink biztosítják az alapot, sokszínű gondolkodásunk pedig az utat, mely pozitív változásokhoz vezet.

Hisszük, hogy munkavállalóink változatos háttere, gondolkodása pozitív hatással van cégünk életére, és olyan fejlődésre ad lehetőséget, mely a kulcs ahhoz, hogy a legkülönfélébb fogyasztói igényeket is ki tudjuk elégíteni.

Számunkra az emberek az elsők, legyen szó kollegáinkról vagy fogyasztóinkról. Éppen ezért működésünk a tiszteleten és a bizalmon alapul. Fontos, hogy megértsük és elfogadjuk mindenki egyedi meglátásait, és ezekből az ötletekből merítsük az inspirációt, mely jövőbeli sikereinkhez vezet.

Életkortól, iskolai végzettségtől, nemtől, pozíciótól és egyéb tényezőktől függetlenül minden egyes munkavállalónk értékes szerepet tölt be cégünk életében, mindenki egyedi ötletekkel, hozzáállással járul hozzá sikereinkhez.

Kollegáink sokszínűsége minden nap megmutatja, hogy egy cég csak akkor lehet hosszútávon sikeres, ha nyitott, és elfogadja a különböző szemléletmódokat. A Nestlénél a sokszínűség és az elfogadó magatartás a vállalati kultúra fontos része. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkavállalónk hasonló esélyeket kapjon, sikereit kizárólag teljesítménye és hozzáállása határozza meg. Ez a nyitottság és elfogadás a Nestlé életének egyik alappillére.

Olyan munkakörnyezetet szeretnénk biztosítani, melyben mindenki véleménye számít, ahol a lehetőségek az egyéni képességeken múlnak. Szeretnénk, ha nálunk mindenki saját képességeinek, tapasztalatainak és élethelyzetének megfelelően megtalálná számításait.