A Nestlé Hungáriánál aktív szerepet kívánunk vállalni a fiatalok itthon tartásában és munkaerőpiaci integrációjában, képzési-, fejlődési- és attraktív karrierlehetőségeket kínálva a számukra. 2013-ban ezért hoztuk létre a Nestlé a Fiatalok Foglalkoztatásáért kezdeményezést.
Célunk, hogy támogassuk és segítsük a fiatalokat, hogy minél sikeresebben tudjanak megfelelni a munkaerőpiaci kihívásoknak.
Az eredetileg Európában indított programot a Nestlé anyavállalat a globálisan követendő jó gyakorlatok közé emelte, így 2016 végén a világ minden pontjára kiterjedő, átfogó kezdeményezéssé bővítette Global Youth Initiative néven.
Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért A Nestlé globális kezdeményezésének részeként 2014-ben hazánkban is elindult az „Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért” partnerprogram, egy, az üzleti szektoron, kormányzaton és oktatáson átívelő összefogás, hogy a fiatalok a megfelelő tudással és készségekkel felvértezve vágjanak neki a munka világának. A Nestlé mellé további 16 vállalat sorakozott fel, hiszen a közösen kitűzött célokat csak hatékony együttműködéssel érhetjük el.
 |
Felkészítés a munka világára
Pályaorientációs, gyakorlati készségfejlesztő, munkaerőpiaci elhelyezkedést segítő programokat szervezünk fiataloknak. Eddig összesen 16 partner workshopot és 12 kerekasztal-beszélgetést tartottunk 9 érintetti szervezet részvételével, több mint 15 ezer fiatalt elérve tevékenységünk során.
|
 |
Valós munkatapasztalat szerzés
2016 év végéig a Nestlé és 16 partnervállalata közösen 613 főt foglalkoztatott gyakornokként, valós tapasztalatszerzési lehetőséget biztosítva számukra.
2017 és 2020 között további 180 gyakornoknak szeretnénk valós munkatapasztalat-szerzési lehetőséget biztosítani.
|
 |
Egyetemi képzés
A Szent István Egyetemmel együttműködve elindítottunk egy kurzust, melynek keretében az élelmiszer-kereskedelmi
szakirány hallgatói számára áttekintést adunk a Nestlé működéséről és az élelmiszer-feldolgozó ipar sajátosságairól.
|
 |
A 30 év alattiak munkavállalásának támogatása
Több, mint 2000 munkavállalót foglalkoztatunk Magyarországon, és célunk, hogy lehetőségünkhöz mérten minél több fiatalt segítsünk munkalehetőséghez 4 magyarországi telephelyünkön a termelés, az adminisztráció, a marketing, az értékesítés, a kommunikáció, a technológia vagy a kutatás-fejlesztés területén. 2017-ben Magyarországon 2400 kollégánkból minden harmadik 30 év alatti volt. Célunk, hogy 2020-ig újabb 150 fiatalnak adjunk munkalehetőséget.
|
| |
Duális szakképzésünk
Diósgyőrben két középfokú oktatási intézménnyel együttműködve indított képzésünk célja, hogy segítse a hátrányos helyzetű fiatalok foglalkoztatását és a nyugdíjba vonuló szakembereink utánpótlását. A programban 2017 végéig 36 fő vett részt, célunk 2020-ig 45 főt bevonni és a programot más gyárainkra is kiterjeszteni.
|
| |
Vállalkozói kedv, startupok
2017-ben a fiatalok vállalkozási kedvének ösztönzésére startup együttműködéseket támogattunk és mentoráltunk a Nestlé NOAH kezdeményezés keretében.
2018-ban elindult a Team Up! kezdeményezés, melyben a K&H Csoporttal és további 3 hazai nagyvállalattal fogtunk össze és működünk együtt annak érdekében, hogy 2018 és 2020 között együttes szakmai erővel támogassuk a hazai startup ökoszisztémát, és 100 startup sikeressé válását nemzetközi szinten is.
|