Táplálkozási ismeretek bővítése a munkahelyen
A munkatársak egészsége elengedhetetlen a magas szintű vállalati működéshez.
Nincsenek ugyan gyors megoldások, és mindenkinek magának kell felelősséget vállalnia saját életmódjáért, de a megfelelő eszközökkel és ösztönzéssel a munkáltatónak komoly szerepe lehet az egészséges életmód és helyes táplálkozás fontosságának tudatosításában.
NQ tréning
A helyes táplálkozás mindenki ügye a Nestlénél, és az ezzel kapcsolatos folyamatos tanulás elengedhetetlen ahhoz, hogy vezető élelmiszeripari, egészség és életmód vállalat legyünk.
A 2007-ben Magyarországon is bevezetett globális NQ tréning (NQ = Nutritional Quotient) programban 2009-ben 163 munkatárs vett részt a központi irodában, valamint a szerencsi/diósgyőri gyárakban - beleértve a szalagok mellett dolgozó munkatársakat is. 2007 óta összesen 821 fő vett részt NQ tréningeken, célunk, hogy 2010. év végéig minden munkavállalónk elvégezze az Alapozó modult.
Az NQ tréning célja:
- a munkatársak a saját maguk és családjuk életében is alkalmazhassák a megismert tudást,
- a fogyasztók naprakész, hiteles tájékoztatása: a fogyasztói kommunikáció során a fogyasztók kézzelfogható, értékes ismeretekhez jutnak a Nestlé munkatársaitól,
- a munkatársak a megszerzett tudást azonnal és közvetlenül, magabiztosan alkalmazhassák a mindennapi munka során, fokozva ezzel munkájuk minőségét.
NQ tréning modulok
A tréning eredményességének kulcsát az interaktív, testre szabott modulok jelentik, amelyek gyakorlati cselekvésre buzdítják a résztvevőket:
- Alapozó modul: önálló program minden Nestlé-dolgozó képzésére
- Haladó modul: további lépcsőfok olyan munkatársak számára, akik rendszeresen kommunikálnak ügyfelekkel vagy fogyasztókkal;
- Specialista modulok: különös hangsúlyt helyezünk a fogyasztók megértésére és a Nestlé táplálkozási és életmód-stratégiájának alkalmazására az egyes termékkategóriákban.
Miből áll a tréningcsomag?
Az NQ program nemzetközileg egységes oktatási csomagja több eszközből áll:
- A dietetikus végzettségű trénerek munkáját a prezentációk, interaktív játékok, motivációs videók és online kvízek segítik. Ezáltal mérhető minden jelölt haladása és életvitelre vonatkozó ismereteinek gyarapodása.
- Az NQ tréning belső kommunikációját poszterek, kérdőívek, oklevelek és munkafüzetek segítik.
- A képzési és kommunikációs anyagok minden országban a helyi piaci sajátosságok szerint alakíthatóak.
A “tantermi” oktatások kiegészítésére 2010-ben interaktív e-learning programot és a nehezebben elérhető, pl. fizikai munkásoknak szóló eszközöket (a kulcsüzeneteket kiemelő plakátsorozatot) vezetünk be.
Szűrővizsgálatok
2006 óta minden évben szervezünk szűrővizsgálatokat a munkatársak számára Budapesten. 2009-ben a munkahelyi stresszkezelés témája volt a középpontban, a kollégák tesztek segítségével mérhették fel az esetükben fennálló kockázatot, illetve pszichológus szakértővel is konzultálhattak.
Emellett lehetőség nyílt különféle mérések elvégzésére (testösszetétel, vérnyomás, vércukor, koleszterinszint), valamint táplálkozási és fizikai aktivitással kapcsolatos tanácsadáson való részvételre.
További információk munkatársaink képzéséről itt.